עוד לא הספקנו להתבשם מהעובדה שמיקרוסופט הקימה בישראל מעבדת חדשנות ויום אחריה, הודיעה יאהו בפעולת יחסי ציבור בוטה כי גם היא מצטרפת לתחרות הגדולה על ליבם ומוחם של המפתחים הישראלים ומקימה מרכז פיתוח בישראל.

בידיעות שפורסמו בהבלטה בעיתונות, הוצגו ורואיינו רוני למפל, מנהל הפיתוח החדש של יאהו בישראל ופרבהאקר רגהאבן – סגן נשיא בכיר ביאהו וראש יאהו ריסרץ' והם אפילו לא ניסו לחגוג את נושא מרכז הפיתוח החדש, אלא עברו ישר לתכל'ס – חיפוש וגיוס עובדים, מדענים, מהנדסי תוכנה בעל יוזמה "שיכולים ליצור מוצרים שיגרמו למיליוני אנשים לחייך" .

יש כאן כמה נקודות מעניינות מכל מיני בחינות, אבל מתוך הזווית של יחסי ציבור יש כמה הדגשים ושאלות אחרות: למשל האם העובדה שמיקרוסופט זכתה לכיסוי רחב כל כך הייתה השפעה לעובדה שהם יצאו יום אחרי בידיעה דומה, או שזה מקרי לחלוטין, והאם העובדה שזה נעשה יום אחרי יום גרמה לתקשורת להתייחס אחרת משהייתה מתייחסת אלמלא הכרזתה של מיקרוסופט יום קודם לכן, וכן כמובן, עד כמה יחסי הציבור הללו ישפיעו באמת על התוצאה המקווה – גיוס עובדים.

אני מעריך שיאהו לא תזמנו את עצמם יום אחרי ההכרזה של מיקרוסופט (Me Too) אלא ניצלו את ההכרזה לבואו של המנהל האירופי ולצערם/הפתעתם של יאהו ואנשי יחסי הציבור שלה, מיקרוסופט הקדימה אותם ביום עם הכרזה דומה.

באשר לשאלה האם היו מקבלים כיסוי רחב יותר אלמלא הכרזת מיקרוסופט, התשובה לדעתי היא כן, בהחלט, אבל… כאשר יאהו רכשה את פוקסיטיונס, חברה ישראלית, זכתה לכיסוי רחב מאוד גם בהיבטים של "יאהו נכנסת לישראל" והקמת מרכז הפיתוח, המנותק, כך מסתבר מהרכישה, שוב, הייתה זוכה לכיסוי רחב עוד יותר. יאהו מעניינת את הציבור (ואת העיתונות) בישראל למרות שאינה התייחסה לישראל כל השנים.

על השאלה השלישית האם יחסי הציבור הללו יסייעו ליאהו לגייס עובדים, אין לי תשובה חד משמעית באשר לתוצאה, אבל עכשיו על ידי שימוש באמצעי יחסי ציבור פשוטים ובסיסיים, כולם יודעים שיאהו מגייסת עובדים בישראל, איפה נמצא מרכז הפיתוח, במה הוא יעסוק ואיזה סוג עובדים יאהו מחפשת. כלומר, לפחות את "הפתיחה" למסע הגיוס, יחסי הציבור הצליחו לספק בהחלט בצורה נאה.