הבעיה עם הרעיון של הוצאת הבלוג האירגוני אל מחוץ לאירגון, היא שאז הבלוג מאבד את האינסייט (אין לי כרגע מילה יותר טובה) לתוך הארגון ואיתו את ההרגשה האוטנטית שלו, ובסופו של דבר כל מה שנשאר ממנו זה אתר תדמיתי לא הכי מוצלח.

פעם היה את הבלוג של מקדונלדס שנוהל בצורה הזו והיום יש את הבלוג של קולנוע לב http://blog.lev.co.il/ שבלינק כנראה כותבים ואני לא מצליח לראות איזה ערך הוא נותן לקולנוע.

נראה לי שאחת מהטעויות הבסיסיות פה, כמו שהבלוגים של השבכ מדגימים, היא ההסתמכות על כותב יחיד. כותב יחיד יוצא לחופש, מילואים, חולה, עסוק, או סתם חסר השראה. בעולם הטכנולוגי עושים את זה אחרת, בבלוג של מיקרוסופט שעוסק בפיתוח של IE נכתבים פוסטים על ידי אנשים שונים שעוסקים בפיתוח, אנשי פיירפוקס העמידו אגרגטור של החלקים הטכניים של הבלוגים שלהם.

צודק. הם באמת צריכים להוריד אותם ולהשאיר כיתוב. מוזר שלא עשו זאת.

אם זה היה מראש לצורך קמפיין עבור זמן קצוב של חודשיים, אז שיורידו אותם וישאירו כיתוב כלשהו. זה לא כל כך נעים לראות בלוג סגור

מסכים עם כל מילה.

הבלוגים האלו היו מראש לצורך קמפיין לזמן קצוב של חודשיים. זה היה קמפיין לגיוס עובדים והבלוגים היו כלי בקמפיין. לאחר שהקמפיין נגמר הם הפסיקו גם את הבלוגים.

צודק בהחלט !
ישנם דרכים רבות לשיווקה של מחלקת הגיוס.
אין טעם בשימוש בכלי כמו בלוג ארגוני לטובת שיווק ויראלי